的重要性和紧迫性的认识和理解还不够，存在重经济轻党建
的倾向，受业务工作和事务工作的影响，被动抓的时候多，
没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管，造
成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中，更多
地是从业务上进行安排布置，没有做到与抓党建的有机融合。
二是抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活
制度不够经常、形式大于内容的现象，业务工作繁重后，该
坚持的学习没有坚持，该参加的活动没有参加，党内政治生
活质量有差距。对所包村党组织的干部教育管理还不够，对
业务素质、完成工作任务关注比较多，对党性修养、道德品
质强调不较少，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没
有完全展现。
（四）在担当作为方面。
一是保持斗争状态还不够好。平时工作中基本能做到勤
奋好学、踏实肯干、认真负责，但是工作状态和工作热情还
经常受情绪影响，一些工作在推进顺利时就热情高涨，一些
工作矛盾较大时热情就下降；心情舒畅时热情比较高，遇到
不顺心时工作热情容易受到影响。
二是破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚
克难、敢于碰硬的精神，破解瓶颈制约的劲头还不足，对一
些工作要求不严格，对一些问题不愿较真，存在好人主义思
想。比如：在推进 xx 直线高速 xx 村征地拆迁工作中，对老
百姓因为人员安置问题抵触施工用地的问题，始终缺乏解决
问题的具体办法。
