镇党委班子成员2023年度抓基层党建工作述职报告

镇党委班子成员 2023 年度抓基层党建工作述职报告 现将 2023 年度抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职情况 （一）坚持目标导向，抓实谋划引领。 每季度围绕基层党建工作至少召开 1 次专题党政联席会，谋篇布局全年党建工作。与各党支部签订党建目标责任书，开展专题汇报 12 次、专项督查 4 次、专题调研 3 次，层层压实党建工作责任，着力破解组织薄弱、谋划不强、措施不力的问题，全力推动基层党建提质增效。 （二）强化学习导向，严抓队伍建设。 带头宣讲党的二十大精神，扎实开展主体教育。召开理论学习中心组专题学习会 24 次，组织班子成员讲党课 18 场，开办党员教育培训班 12 期，开展“干部能力提升工程”活动 15 次，全力提升党员干部政治理论素质和任职能力，切实增强基层党员队伍战斗力。 （三）锚定发展导向，做强村庄经济。 做实支部领办合作社，镇财政、农业等部门每月对 36 家合作社进行全面“会诊”，助力合作社规范管理、培育产业、拓宽销路，目前所有合作社收入均突破 5 万元。全力打好村集体经济发展攻坚战，建立“镇—片区—村”三级责任体系，定人定点逐村破解清理难题，共计为村集体经济增收 149 万元。目前 36 个村集 体经济收入已全部突破 20 万元。 （四）突出民生导向，持续攻坚发力。 推进“优秀类”村庄转化，启动扶持项目 7 个，落地资金 300 余万元，不断夯实村庄发展基础。推进老年人食堂建设，对外争取资金 180 万元，建成幸福院 30 处，实现“老有善养”全覆盖。激发志愿服务正能量，逐村成立志愿服务队，共开展政策宣传、平安建设、贫困帮扶等活动 549 次，实现为民服务“零距离”。 二、存在问题及原因 （一）抓党建 引领村 集体经济壮大措施不多。 党建引领经济发展作用不明显，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。比如，成立的 36 家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃饭”现象突出。“两委”干部带 富能力 有限，特别是年龄偏大的支部书记缺少突破性思维，未发挥“头雁”作用。说明我在具体指导上，没有深入一线研究做到因村施策发展经济，未能以创新为切入点，解放村干部思想。 （二）抓党内组织生活制度不严格。 存在 重部署轻 落实现象，一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”，未发挥作用。比如，党支部管理标准化程度低，落实“三会一课”等制度简单化、一般化。规范开展“党员活动一小时”落实不到位，仍有 3 个村被组织部通报，对无故不参加活动的党员，没有严格按照有关规定给 予处理 。说明我对基础的党建工作不够重视，向各党组织书记交任务、压担子、传导压力不够。 （三）抓软弱涣散党组织整顿不到位。 党建引领力度不 够，党员干部缺乏责任担当意识，群众满意度低。比如， X 村党支部抓组织生活不严不紧，党员群体一盘散沙； X 村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限； X 村“两委”干部工作能力差，在村级事务处理上敷衍了事。说明我在整治软弱涣散党组织问题上，缺乏对党员为民服务意识的塑造和党建业务的培训，对党员干部管理说得狠、落实的轻，没有一抓到底。 （四）抓党建引领网格 化治理 作用不突出。 网格员能力 素质与实际工作需求存在差距，针对群众服务性不强。比如，在开展网格 化治理调研 中，有 15 名 网格员 由普通农村党员担任，业务素质能力与村“两委”干部差距较大； 7 名网格长对村民信息掌握不全，在工作落实中存在死角问题； 75 名群众对网格化概念模糊，仍然习惯到党委去反映解决问题。说明我对党建引领网格 化治理 工作抓的不实，对 网格员能力 素质培训不到位，开展群众宣传引导不全面。 三、下步工作措施 （一）坚持党建引领，常态化推进问题解决。 每月召开 1 次党建专题会议，研究提出解决措施，并加大督导力度，促进党组织生活规范提升。加快软弱涣散转化。明确任务目标和时间节点，进一步加强党员教育管理，以解决问题促进群众满意度提升。以身作则，坚持每月至少 4 次到农村网格现场指导工作，及时发现和解决网格治理工作中的难点问题。 （二）坚持党建引领，以兴产业促乡村振兴。 借鉴市重点 X 项目成功经验，依托支部领办合作社，打造“光伏＋农 业”项目。发展高效益作物。深入探索名贵中草药、“富硒”蔬菜等特色农业，由党员干部带头当“试种员”，带领群众探索致富路。通过将 X 水库上游土地旱田改水田，探索水稻种植和淡水 蟹 养殖的“稻蟹共生”模式，丰富镇域产业种类。 （三）坚持党建引领，激发“三支队伍”活力。 鼓励支部书记发展产业，每年至少开展 3 次外出学习、 10 次先进村帮扶后进村支部书记结对活动，镇党委政府在产业培育上提供全程服务保障。激发村干部队伍活力。简化镇级政务流程，整合各类村级督查事项，实行“一会多开”，让村干部减负， 专注村 集体经济发展工作。建立在外 能人台 账，实行镇党政班子、村支部书记两级互联机制，打好“亲情牌”，全力争取项目、资金落地。