职工群众的联系方法，没能充分的了解国有企业工作的现实
状况，不能把日常党建工作与职工思想诉求相联系，制约了
国企党建工作质量。
近年来，随着公司发展规模不断壮大，济北老区分流职
工入矿，职工队伍人数日益攀升，正式工、劳务工等人员性
质复杂，人员素质参差不齐，做好职工的思想政治工作，稳
定职工队伍，提升人员素质，让党旗在生产一线高高飘扬，
团结带领职工拧成一股绳心往一处想、劲往一处使，创造性
发挥党建价值，向着做大做强“XX 品牌”的目标前行，成
为摆在党支部面前的首要任务。同时，随着公司开采年限延
长，矿井面临生存发展巨大压力，面对严峻的生产经营形势，
党支部发挥自身优势，适时探索实施“3＋3”党建工作法，
维护企业和谐稳定，实现党的建设与中心工作同频共振，相
互融合。本成果坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，紧紧围绕 XX 矿业及公司“三型九力”“三领三服”
质效党建赋能发展品牌创建工作部署要求，结合分公司发展
实际，坚持“三个注重”，聚焦“三个融入”，为加快推进企
业转型发展提供坚强的组织保证。成果从注重情感大沟通，
创新实施“313”职工谈心法；注重生活大服务，建立党员
“网格化”服务格局；注重人文大关怀，创新实行生产任务
询问式部署；融入工艺大创新，自主创办“双创”培训班；
融入质量大提升，创新实施“党员课题制攻关提质活动”；
融入企业大发展，建立“四化”党建工作机制等方面阐述了
国有企业基层党支部党建工作引领企业发展，助力生产经营
