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车俊:在年轻干部座谈会上的讲话

领导讲话 DOCX   9页   下载0   2024-04-05   浏览60   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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——在年轻干部座谈会上的讲话摘要
2018 11 22
车俊
各位年轻干部、同志们:
重视选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统也是一
大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之
志激怀
的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃正在兴旺
晨八
在改革开放之初,面对百废待兴、百业待举的局面,邓小平
来,快点提拔上来。提拔干部不能太急,但是太慢了也要误
大事进入
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年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年
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实践充分证明,正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部,
我们党才有了源源不断的新鲜血液,才在革命、建设、改革
的各个历史时期保持着旺盛的生命活力才使我们的伟大事
业薪火相传、继往开来!实践告诉我们,关注重视年轻干部
就是关注未来、谋划未来,选拔培养年轻干部就是制胜未来
赢得未来。从这个意义上讲,选拔培养年轻干部决不是权宜
之计,而是战略之举、根本之策,实在太重要了!
一代人有一代人的人生际遇,一代人有一代人的历史机
缘。今天的年轻干部,相对于你们的父辈、祖辈,无疑是极
为幸运的。我认为,这种幸运主要体现 4 个方面:
其一,幸运身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的
党中央坚强领导下,今天我们比历史上任何时期都更接近、
更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部
既是这个新时代的亲历者见证者,更是这个新时代的建设
者、受益者,迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇
2035
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年的时间里是我们国家发展的重要战略机遇期,也是年轻
干部干事创业、报效国家的黄金期,年轻干部必将大有可为、
大有作为。
其三,幸运干在浙江这方热土浙江是中国革命红船的
起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主
义思想的重要萌发地,正在坚定不移沿着“八八战略”指引
的路子走下去,加快推进“两个高水平”建设。在这个历史
进程中,年轻干部只要想干事、会干事,就一定能干成事、
成大事。
其四,幸运遇上好政策好环境。当前,从中央到地方都
前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。
年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化,
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打造呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍 ——在年轻干部座谈会上的讲话摘要 2018 年 11 月 22 日 车俊   各位年轻干部、同志们: 重视选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统,也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际,毛泽东同志激情满怀地说:“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初,面对百废待兴、百业待举的局面,邓小平同志向全党疾呼:“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来,快点提拔上来。提拔干部不能太急,但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上,习近平总书记郑重号召全党:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”实践充分证明,正是因为始终高度重视选拔培养年轻干部,我们党才有了源源不断的新鲜血液,才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力,才使我们的伟大事业薪火相传、继往 开来!实践告诉我们,关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来,选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。从这个意义上讲,选拔培养年轻干部决不是权宜之计,而是战略之举、根本之策,实在太重要了! 一代人有一代人的人生际遇,一代人有一代人的历史机缘。今天的年轻干部,相对于你们的父辈、祖辈,无疑是极为幸运的。我认为,这种幸运主要体现在 4 个方面: 其一,幸运身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者,更是这个新时代的建设者、受益者,迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。 其二,幸运恰逢发展黄金期。从现在起到 2035 年这段时间,是基本实现社会主义现代化的关键时期。今后近 20 年的时间里,是我们国家发展的重要战略机遇期,也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期,年轻干部必将大有可为、大有作为。 其三,幸运干在浙江这方热土。浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地,正在坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去,加快推进“两个高水平”建设。在这个历史进程中,年轻干部只要想干事、会干事,就一定能干成事、成大事。 其四,幸运遇上好政策好环境。当前,从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化,年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年初省委部署开展“大学习大调研大抓落实”活动,其中一项重要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久,省委制定出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为 奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》和《关于适应“两个高水平”建设需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。 总之,作为过来人,我特别想和大家说的一句话是:作为幸运的一代人,年轻干部一定要珍惜机遇,一定要振奋精神,一定要苦干实干,干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来! 今年是改革开放 40 周年,也是“八八战略”实施 15 周年,习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的新期望,省委也作出了推进“八八战略”再深化、改革开放再出发的决策部署。践行习近平总书记的新期望、落实省委的决策部署,都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思考这样一个问题:作为新时代的浙江年轻干部,应该有什么样的格局境界,应该有什么样的能力素质,应该有什么样的精神状态,应该有什么样的担当作为?我的回答是:浙江的年轻干部必须有浙 江年轻干部的样子,浙江的年轻干部必须有浙江年轻干部的口碑,浙江的年轻干部必须个顶个、呱呱叫,真正让人一眼就能看出是“浙江牌”年轻干部。 借此机会,我想对全省年轻干部提 5 点希望: 第一,扣好对党忠诚的第一颗扣子,立志做大事而不立志做大官。 大家应该都参观过嘉兴南湖革命纪念馆,也应该都知道当年参加中共一大的 13 名代表,虽然他们年轻时都是立大志、干大事的,但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭万年?最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说,标准有千条万条,但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分,那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐,对党的事业缺乏忠诚,对举什么旗、走什么路,既不清醒、也没定力,即便能力再强,也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂,切实增强“两个维护”的思想和行动自觉,正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系,自觉做到党叫去哪就去哪,党叫干啥就干啥,力戒自我设计,切勿醉心于晋升
车俊:在年轻干部座谈会上的讲话