门主动联系对接，先后促成县恒久机械制造有限公司、天弘
绿源药业有限公司等十几家公司与科技大学、中医药大学、
农业大学等高校科研团队达成合作协议，提高了县部分骨干
企业产品的科技含量和竞争优势。在创新平台建设支持优先
方面，对各类获批科技创新平台，按评级分别给予一定的奖
补支持。2018 年以来，我县共获省级创新中心 8 个，市级创
新中心 48 个，已按政策兑现奖补资金 395 万元，调动了企
业建立创新平台的积极性。
抓好“五项活动”激活力。为弥补县级引进高层次人才
难的劣势，我县按照“不求所有，但求所用；不求所在，但
求所为”的思路，编印《我县籍在外人才风采录》，为在外
人才联系家乡、服务家乡搭建平台。在此基础上，逐步实施
了五项活动：一是“专家顾问团”建设活动。发挥我县籍在
外人才信息资源优势，择优聘请 36 名各类优秀人才为“县
经济社会发展高级顾问”。二是“在外专家学者回乡励志讲
学”活动。先后邀请 28 位专家回乡励志讲学，激励家乡广
大学子早树理想、勤奋好学、报效国家。三是“在外医疗专
家对口带培家乡人才”活动。根据县医疗专业人才需求，挑
选一批在外医疗名家作为带培导师，采取“1+N”带培模式，
选派全县 50 多名优秀青年医生跟师学习，提升医疗水平，
先后邀请 43 名在外医疗专家回我县进行学术交流。四是“在
外科研人才助力家乡产业、企业发展”活动。努力促成部分
在外科研人才，将其科研成果与本县产业、企业精准对接，
助力家乡更好更快发展。五是“返乡创业引导激励”活动。
