通过集中学、研讨学、观摩学、小分队讲学等形式，强化学
习实效。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，
确定承诺事项 26 项，履诺率达到 100%。培树 XX 村市级“样
板党支部”，完成 XX 公司党支部整顿提升。选优配强村党组
织班子，新选任村党组织书记平均年龄 42.8 岁，较上届下降
1.2 岁；高中及以上学历占比 95%，较上届提高 15%， 实现
“一降一升”“双好双强”目标。积极争取资金 100 万元，
完成 XX 村组织阵地改建搬迁，村级组织活动阵地不达标问
题全面清零，全镇基层组织建设标准化水平稳步提升。
三是充分释放引领效应，党建品牌内涵不断丰富。坚持
党建引领，将互促共融作为目标导向，让党组织走在前，让
党员干在先。在机关事业单位党支部组建“宣讲小分队”8
个，组织开展政策理论宣讲 15 场次；在 6 个村党支部组建
“先锋队”12 个，组织开展爱心结对帮扶行动 20 余场次，
组织带动更具权威，党员在党意识明显增强。持续用力推进
党员创业带富和农民增收致富“双富”工程，深化“三链”
建设，在日光温室小区、科技园区、钢架大棚小区建立党小
组，建成产业先锋基地 7 个，培育种养、三产党员致富先锋
岗 25 个，有效发挥了党组织、党员的聚合辐射和引领作用。
四是精准聚焦短板不足，村级集体经济做实壮大。立足
资源优势和基础条件，积极督促引导村党组织和村党组织负
责人领办创办合作社，实现各村创办合作社全覆盖。不断壮
大村集体经济收入，实施 4 个村分布式光伏发电项目，村集
体经济收入增加 5 万元。各村因地制宜，通过搭建日光温室、
