类高等院校、研发制造类科研机构开展新知识、新技术、新
工艺等方面的培训和研修。发挥主管部门、行业、龙头企业
和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施
高危行业领域安全技能提升行动计划，组织化工、矿山等高
危行业企业从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技
能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。
支持帮助困难企业开展转岗转业培训。完善推广职业培训券
制度，统筹并全面推行企业新型学徒制和现代学徒制培训，
通过产教融合、校企合作方式，进行系统职业技能培训，三
年培训 4 万新型学徒，实现学校培养与企业用人有效衔接。
鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工
参训期间应有的工资福利待遇。
（二）对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培
训。三年组织就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培
训 60 万人次。面向高校毕业生、农村转移就业劳动者特别
是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两
后生”）等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员
（含残疾人），持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行
动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划
以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专
项培训，全面提升职业技能和就业创业能力。对有创业愿望
的开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、
后续扶持等服务。围绕乡村振兴战略，全面开展农民教育培
训工作和实施农村实用人才带头人素质提升计划，开展职业
