18.@组工干部 三“知”而后“行” ..................................... 51
19.理清人才工作的“四个关系” ...................................... 53
20.党员队伍建设务必在“选管促”上发力 ...................... 56
21.点燃党建“红色引擎” 驱动治理“万千齿轮” .............58
22.“抓小带大”推动基层党建全面过硬 .......................... 61
23.放得下也得接得住 ...................................................... 63
24.穿“针”引“线”织密乡村振兴“人才网” ....................... 65
25.紧盯“学查改”开出组织生活会“高水准” ...................68
26.让人才“顶格”成长 .......................................................70
27.“运笔之道”书写县域人才“一”字华章 .......................72
28.“组织力”助推“复兴号” ...............................................75
29.扛牢“三旗” 吹响组织工作“号角” .............................77
30.细悟乡村振兴人才工作“内在规律” .......................... 80
31.“点上发力”激活民营企业发展“一池春水” ...............82
32.解锁软弱涣散党组织排查整顿的正确打开方式 ......84
33.以“选育管用”法锻造“高能干部” ...............................87
34.让选人用人“落子有道” ...............................................90
35.做破解“人才难题”的有“心”人...................................93
36.教育培训要“有意、有招、有料” .............................. 95
37.@组工干部 吹响新担当新作为“集结号” ................ 97
38.绘就新时代组工干部“自画像.................................... 99
39.“三问三答”交出能力提升“高分卷” .........................102
