巢引凤栖，花开蝶自来。”环境好，则人才聚、事业兴。人
才工作说到底是“做人”的工作，不光是物质生活上的需求，
更离不开组织的关怀和温暖，走进基层，与基层干部弹出“共
鸣曲”，为基层干部筑起“爱的港湾”。随着简政放权、优化
服务、提质增效等工作的开展，加之各项检查、各类会议、
各种材料层出不穷，难免心生“退意”，只有深入基层、了
解基层，才能懂得基层、爱护基层，才能理解基层干部的不
易。习近平总书记指出：“要着力破除体制机制障碍，向人
才主体放权，为人才松绑。”基层“减负”工作亟不可待，
各级组织部门要精准解读人才政策，做好政策“宣讲员”“实
施者”，做好人才“服务员”，真正做到人才政策通达“零距
离”、知晓“零错误”、落实“零障碍”，把人才服务放心上，
让政策实施“掷地有声”、人才服务“无微不至”。
点亮人才发展“指示灯”，掌稳“群雁”飞行航向。习
近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确的政治方向，
不断加强和改进知识分子工作。”坚持党的领导，把稳人才
前进“总航线”。人才队伍是选出来的，更是管出来的，严
管与厚爱结合、约束与激励并存，是激发“群雁”一往无前
的必要条件，防微杜渐、严加管教，避免出现“偏离航向”
的情况。俗话说，“无规矩不成方圆。”构建全方位、多角度
“监管链”，加强与人才沟通交流，掌握思想动态，用“制
度”规范、以“纪律”约束，扎紧织密“思想网”，让人才
习惯在“显微镜”“摄像头”下工作。各级组织部门要坚持
用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大
