巡察整改情况报告
尊敬的领导、各位同事：
自接受巡察以来，我单位高度重视巡察反馈问题，把巡察整改作为一项重大政治任务，认真研究部署，扎实推进整改，现将巡察整改情况报告如下：
一、巡察整改工作总体情况
（一）提高政治站位，加强组织领导
单位成立了巡察整改工作领导小组，由主要领导任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员，切实加强对巡察整改工作的领导。领导小组多次召开专题会议，研究部署整改工作，制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改时限。
（二）强化责任担当，扎实推进整改
按照整改方案要求，各责任部门和责任人主动认领问题，认真制定整改措施，扎实推进整改工作。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间整改的问题，明确整改时限，逐步推进整改；对需要长期坚持的问题，建立长效机制，持续抓好整改。
（三）加强督促检查，确保整改实效
为确保整改工作取得实效，领导小组加强对整改工作的督促检查，定期听取整改工作进展情况汇报，对整改工作进展缓慢的部门和责任人进行督促提醒。同时，将整改工作纳入年度考核内容，对整改不力的部门和责任人进行问责。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）党的领导方面
1.
关于“政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入”的问题
整改情况：一是加强政治理论学习。制定了政治理论学习计划，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位和政治觉悟。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。三是加强学习考核。建立健全学习考核制度，定期对干部职工的学习情况进行考核，将考核结果作为干部职工年度考核的重要内容。
2.
关于“领导核心作用发挥不充分，班子凝聚力、战斗力不强”的问题
整改情况：一是加强班子建设。坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，提高班子决策的科学性和民主性。加强班子成员之间的沟通交流，增进团结协作，提高班子的凝聚力和战斗力。二是强化责任担当。班子成员要切实履行职责，勇于担当作为，积极主动地抓好分管工作，为单位发展贡献力量。三是加强干部队伍建设。加大干部培养力度，选拔任用一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部，为单位发展提供人才保障。
（二）党的建设方面
1.
关于“党建工作责任制落实不到位，党建工作
巡察整改情况报告
