自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗
双责”。2023 年街道班子成员共深入基层联系点 90 余次，结
合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群
众亟待解决难题 124 件。
（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织
一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录
38 名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量 助力基
层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等
系列活动 84 场次，推动全街党员干部群众对党的二十大精
神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。
截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了 3 个新社区“三
委”首届选举和 1 个村、11 个社区“三委”空岗补选工作。
（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础
一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥
经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接
访 98 批 686 人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度
达到 100%；全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地
特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安
全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化
管理责任，街道消防委实体化运行；完成 700 公顷的秸秆离
田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人
员密集场所等专项行动，累计排查走访商户 14346 户次、居
民 55808 户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。
三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落
