和体系化推进，作为重要“领航”工程抓实抓透。带头宣贯
部署，省市公司党委领导、各支部书记齐上阵，形成省公司
党委书记领头讲、市公司党委书记接力讲、省公司各条线穿
透讲、各党支部覆盖讲的新战略宣讲热潮，使新战略及“三
个坚持”导向持续深入人心。夯实领导责任，将落实新战略
纳入党员干部落实党建工作责任制任务清单和党委书记抓
党建述职评议考核关键项目，系统推进各级党组织对于新战
略落实的引领保障作用发挥。
强化思想引领，党建融入战略共识凝聚，为新战略落地
积聚强大“感召力”。秉承“三个坚持”，促进党的理想信念
教育和贯彻新战略、筑就“强苏梦”的企业发展任务目标紧
密结合。将新战略实施过程中的典型培育、精神挖掘等作为
着力点，组织开展“贯彻新战略，一起向未来”“五大先锋
战一线”“联青有 Young”“大国顶梁柱，奋进新征程”“践行
新战略，涵育新文化”“强国复兴有我”等多个主题宣传活
动。促进信息通信业改革发展形势和 X 新战略宣传下基层、
进班组，高频覆盖全体职工、合作伙伴、客户和公众，讲好
X 故事，打造科技、温暖、智慧央企实力形象。
落实党管干部和人才强企，党建融入战略能力塑造，为
新战略落地铸就坚实“组织力”。一是突出政治标准，秉承
“三个坚持”，对标当好“国家队、主力军、排头兵”，强化
政治监督，将中央决策部署、集团新战略和重点工作落实成
效作为干部考核的核心内容。二是优化能力结构，广泛开展
“干部画像”“班子画像”，实施能力、年龄、知识、能力结
