创新既是组织工作发展的重要引擎，也是实现组织工作高质
量发展的必由之路。面对新时代新挑战新要求，如果一味求
稳而不求进、守旧而不思变、怕错而不干事，就难以推动组
织工作在攻坚克难中创新发展。作为一名组工干部，要强化
创新意识，破除思维固化、视野局限，摒弃事事“寻惯例”
“找拐杖”的习惯，以学促用、以学促行，争做组织工作的
“业务通”和“多面手”。要优化创新路径，运用好调查研
究这个根本方法，从群众的智慧中汲取营养，不断提高决策
的科学性、民主化水平。要结合本地实际，自觉用新理论研
究新情况、解决新问题，把创新要求落实到组织工作各方面
全过程，做到组织工作发展到哪里，创新实践就跟进到哪里、
保障到哪里。
永葆“千磨万击还坚劲，越是艰难越向前”的坚韧恒心。
组织部门作为党委抓党的建设的重要工作部门，承担着加强
党的组织建设、干部队伍建设、人才培养等重要职责，其工
作政治性、专业性、原则性强，这不仅要求组工干部在走好
群众路线中厚植为民情怀、勤于学习思考中提升创新能力，
更要在担当作为中永葆坚韧不拔的毅力。做好组织工作，责
任重大、使命光荣。组工干部要始终践行“讲政治、重公道、
业务精、作风好”这十二字要求，不畏惧前进的困难，主动
锤炼自我本领，在新时代勇闯“娄山关”“腊子口”，以“知
难不畏难，知险不惧险”的干劲，坚持高标准、追求高质量，
不遗余力务实功、求实效，坚持不懈选干部、聚人才、抓基
层，用心做好每一次的工作，在完善工作机制上实现新突破，
