功夫”。要紧盯“老大难”与“新刺头”两类难题，对长期
没有得到解决的历史性难题，要深入分析成因，全面廓清问
题脉络，查清“病灶”，既抓主要矛盾，也抓矛盾的主要方
面；对于新形势下的新问题，要立足发展全局，坚持以发展
的眼光看问题，抓好当下改与长远防，确保标本兼治。要用
好“土方子”和“新路子”两种策略，党员干部要主动拜人
民群众为师，向群众取真经、学经验，用好人民群众在实践
当中总结出来的“土方子”；要善于学习借鉴其他领域的新
技术与新机制，借用“他山之石”探究矛盾成因，分析问题
表征，形成直击靶心的解决方案。
问效要下足“长功夫”，拓展破题“变量”，力求“长抓
长效”。问题整改要到点到位，就不能止于改完不管、看完
就走，必须下足时时抓、事事抓的“长功夫”，确保一以贯
之的好效果。要建立健全跟踪问效的制度机制，制定问题清
单、整改清单和责任清单，明确整改部门、责任人、具体措
施以及整改时效，建立涵盖问题、措施到成效三大模块的闭
环整改机制，定期对相关问题的整改情况进行“回头看”“照
镜子”，严察整改成色如何，对于在时间节点内没有达到督
改要求的部门进行严厉追责问责，实行挂牌督办，倒逼质效
提升。要善于从群众脸色看整改成色，定期组织整改“考评
会”，让群众作评审，评成效、判优劣，对于群众满意的工
作，要总结经验广泛推广，对于群众不满意的工作，要做好
“二次返工”，确保改到位、改彻底。
