反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失
衡。二是落实还不够迅速深入，一抓到底的韧劲需提升。在
具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬
骨头”思想，抓落实的时效性还不够。对上级重视度高，群
众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一
些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功
能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员
先锋模范作用不到位，党建工作亮点不突出；工作纪律要求
不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不
旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方
面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响，
理论联系实际不够，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能
将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党
建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节，党的
建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定。一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需
少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活
动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。二
是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置，对以
人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方
法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，
自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作精力
