后 7 次召开党组会专题研究机关党建工作，及时进行党支部
换届选举，配备好党务干部，细化责任分工，将党建工作分
解到位、明确到人，层层压实。二是全速推进重点工作。结
合“四下基层”活动，带领班子成员深入企业调研，研究情况、
发现问题，办实事、促发展。三是全力做好主题教育。聚焦
“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持主题教育
目标导向和问题导向相统一，把理论学习、调查研究、推动
发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，扎实推动
主题教育走深走实、取得实效。
（三）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”
一是规范党内政治生活。带头落实“三会一课”制度，坚
持以普通党员身份参加党内组织生活，自任职以来先后组织
召开支委会 6 次，支部党员大会 2 次，组织党课教育 2 次，
参加党内活动 5 次。二是注重党建品牌引领。深入找准党建
与业务工作的结合点，主动谋划，创新打造党建品牌，以高
质量党建引领推动高质量发展。三是加强党员激励关怀。自
己始终把关心爱护党员干部帮扶作为重要职责，七一前后带
领班子成员走访慰问退休党员干部，进一步提升支部向心力。
（四）强化责任，从严管党治党，把牢“主动权”
一是履行第一责任，坚持亲自谋划、主动推进、带头落
实，组织召开 4 次专题会议研究部署党风廉政建设工作，层
