要为异地实践实习的青年人才提供短期驻足点，让人才
“既来之则安之其心”。要把握好“五活”方针，建立高质
量人才公寓，让人才“自在住”“就好业”。盘活闲置存量“地
皮”，鼓励企业新建改建自有闲置土地和房屋建设人才公寓，
月度汇报入住概况，季度汇报改建进度，年度对接企业需求。
敞开公寓入住“门窗”，降低入住门槛，延长入住期限，鼓
励提供按需换房服务，满足大学生情侣、外地夫妻、高校实
践小组等的住宿需求。装饰公寓活动“照片墙”，成立青年
活动社团，如宠物社团、公寓乐队等，结合住户提案投票，
组织月度主题聚会，如合作厨房、宠物聚会等。安装公寓服
务“网线”，开发“人才公寓&物业”模式，提高公寓员工水
平，建立“人才公寓树洞”平台，定期反馈并及时解决并记
录人才入住遇到的难点。设计未来公寓“天花板”，鼓励区
域内闲置房产自发改建，参与人才公寓未来点位竞选，进一
步开展青年设计竞赛，鼓励在校大学生参与内外环境设计，
并支持方案落地建设。
以软硬兼备的“一片区”，让云有落处，舒心成业。
要为异地就业创业的青年人才提供安聚点，让人才“既
来之则安之其志”。要落实功能与服务体系，建立高质量人
才社区，让异地就业创业的青年人才安心入住“精装房”，
在阶段性居住点“享资源”“成好业”。用心做好社区功能“硬
装修”。打造“追梦门户区”，为异地就业创业的人才提供免
费住宿、城际专车接送等。打造“居住生活区”，提升社区
配置，满足人才日常所需。打造“创业孵化区”，为在孵企
