（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。
虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上能以习近平总
书记为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方
面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力
还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。
对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对
社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要
自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所
能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到
位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、
方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的
高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、
解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，
不够深入，党建引领作用还不明显。
（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经
常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，
对党的二十大精神、习近平总书记著作论述进行了全面、系
统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不
深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够
高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司
整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的
心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职
测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司
