严”要求，切实履行支部书记主体责任，制定党建工作清单，
量化党建工作，坚持对党建工作抓常抓细抓长，坚持半年向
机关党委汇报一次党建工作情况，讲专题党课 1 次，召开党
员大会 8 次，支委会 30 次，高质量召开组织生活会、民主
生活会，开展谈心谈话 120 余人次，吸收 2 名党员发展对象。
全面落实意识形态工作责任制。召开意识形态专题研判工作
会议 2 次，讲意识形态专题党课，每季度开展 1 次共产党员
信仰宗教和参与宗教活动排查，加强业务工作中有关意识形
态内容的审核审查，安排部署重大节日网络安全值班工作，
开展民族团结月活动，进一步铸牢意识形态防线。
聚焦能力建设，提高支部战斗力。创建党建品牌，全面
提升党建质效。以党建＋科技创新，打造“心系资源·信息
资源”党建品牌。成立重点项目科技创新工作专班，激励中
心党员干部强素质提能力、勇担当善作为。深化数字赋能，
创新党建活动载体。依托信息化优势，创新数字化党建管理，
以系统化思维抓支部建设，以清单化管理抓支部工作，打造
“党建宝”App，全面梳理支部建设和党史学习教育开展的
特色活动，实现了对各类党建工作大数据的分类与综合分析
及其相关查询，使党建工作可视化、数据化、标准化，让党
员教育更有深度、组织管理更有精度，大大提高了党建工作
质量和效率。
聚焦深度融合，锻造支部执行力。强化服务，全面做好
支撑保障工作。打造“五个党小组就是五个尖兵排”，从厅
各类系统谋划建设，各类数据分析赋能，各类影像解译应用，
