因此在新的发展时期，非常有必要探寻二者的融合方法。
二、企业文化建设与国企思政工作有机融合方法
（一）紧抓思政工作和企业文化的结合点
第一，以企业文化为载体。将企业文化作为载体，在企
业经营发展的各方面合理融入思政工作，充分凸显二者的优
势，在二者在互相依托的作用下建立符合企业发展需求的价
值观念和管理意识，可显著增强企业凝聚力，让企业职工团
结在企业党组织周围，从而不断提升职工的工作积极性。第
二，以思想政治工作为载体。改变教育方式，创新思政工作
形式，让思政工作变得更加主动，可促进企业文化的优化。
相关人员在执行思政工作过程中，可依据职工年龄、兴趣爱
好以及文化程度等采用相对应的工作方式，例如可使用信息
化工具向职工传递党的政策方针，解决职工的思想困惑，提
升职工的思积极性。思想政治工作应做到有针对性，针对不
同人和事要适当调整工作内容和工作方法，尤其要针对职工
最关心的话题，以及最容易让职工产生思想问题的因素，同
时要经常性地观察职工，以此及时了解职工的思想动态，从
而进行有针对性地指导。第三，加强班组建设。班组建设在
融合企业文化和思政工作中具有至关重要的作用，一个合格
班组应具备以下条件。其一是善于学习，无论是自身的学习
还是职工的学习，班组成员都应发挥推动作用，并以此在企
业内部构建的良好的学习氛围。其二是能够走入基层，基层
职工才是企业的灵魂，思政工作人员应能够做到走入基层，
和基层职工打成一片，以此了解职工的实际需求，这样思政
