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2023年人事工作总结(局机关)

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2023 年人事工作总结(局机关
2023 xx
稳步推动人事人才工作的顺利开展,现根据通知要求总结
2023 年度人事工作开展情况暨 2024 年工作计划报告如下。
一、2023 年人事工作开展情况
(一)干部队伍建设方面
一是配齐配强统计干部。xx 市局设 x 个内设机构,机关
行政编制 xx 名(目前空 x 名),其中局长 x 名,副局长 x
名,科级领导职 x (含副科级领导职数 x 名),事业编制
x 人。三县一区统计局共有编制 xx 人(行政 xx 人,
xx 人)。实际在编人员 xx 人(行政 xx 人,事业 xx 人)
x xx
xx
均在乡镇(街道)经济文化信息服务站内设置了统计机构,
统计 xxx%立正
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,严格落实“凡提
不选”等要求,严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实
绩,树立正确选人用人导向。2023 年,全局职务职级晋升 x
名,其中副处级领导干 x 名、四级调研员 x 名、职级晋升
x 名。加强县区长副局长。为进加强和提
我市干部队伍建设工作,经市委主要领导同意向县区委提出
区统计局主要负责人、领导班子成员应具备的条件,建立健
全统计系统选人用人机制
(二)注重干部的教育管
一是强化理论武装,奏好理想信念之曲。以干部教育培
训为契机,坚持“请进来”与“走出去”相结合,积极选拔
干部参与各级各类培训班促进干部与时俱进加强理论学习。
以红资源依托 xx xx xx xx 地开
地践学、主题讲述等实践活动牢牢把握意识形态工作主动
权。二是强化警示教育,奏好拒腐防变之曲。组织分管领
与科室负责人、科室负责人与科室人员进行提醒谈话 xx 次,
落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定,确保廉政
风险在初期化解。以警示教育、思政课、廉政家访等形式开
展集中走访 x 次,不断提高拒腐防变的自觉性和警觉性,
助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子三是强化日常监管,
奏好严管厚爱之曲。围绕干部所思所想所惑所盼,开展心理
健康疏导 x 次、组建乒乓球篮球等兴趣小 x 个,为干部
想上解惑、心理上解压。健全完善干部正向激励和容错纠
机制,旗帜鲜明奖优罚劣、激励担当作为,以严管厚爱营造
想干事、能干事、干成事的良好氛围。
(三)注重和加强人才培
一是充分利用“学习班”模块举办在线学习。利用“学
习班”模块举办 xx 市统计局 2023 年度统计法治培训班、xx
市统 2023 务培训班xx 统计局学贯彻
平法治思想专题班,每个学习班课程不少于 x 个课程,每个
xx
体学员学习统计法律、业务、时政等内容,进一步提升业务
能力和工作水平。二是认真组织人员参加国家局举办的国际
网络培训班制定xx 市统计局统计干部在线学习管理办法,
设置专职管理人员 x 人,负责抓好在线学习的指导、培训、
督学工作,利用国家统计网络学习平台开展专题辅导班
一步提升全体党员干部职工的思想觉悟业务素质。在省局
培训中心关心和指导下,我局认真组织人员参加国家局举办
络培训各项工作任务。三是建立培训师资库,配合国家、省
局开展教育培训各项调研按照要求建设教育培训资源,
xxxxxxxxxx
xx 省局
培训各项调研,及时报送报表和总结,不存在不配合、未完
成等情形。四是全市统计系统党内法规学习教育。组织全市
统计系统学习贯彻落实中央出台的《关于深化统计管理体制
及相关统计法律法规知识将中央文件精神纳入局党组理论
学习中心组学习日程,做到系统学、深入学、全面学
(四)圆满完成 2023 年度统计专业技术资格考试
2023 xx xx
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