工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有
时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛
盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的
事时工作热情或多或少受到一点影响。
二是素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我
坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在
中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己
理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格
对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高
素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素
质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、
从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒
心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓
工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，
自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一
方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、
悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法
不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，
但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更
周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主
意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。农村知
识学习钻研不够，农村知识储备不足，适应村级办公正规化
建设的能力还不强。
三是工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，
