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王忠林:对形式主义官僚主义说“不行”

领导讲话 讲话 DOCX   2页   下载1   2024-02-25   浏览69   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
王忠林:对形式主义官僚主义说不行
2019-12-17 16:03:12
目的怎样
明立场,为什么不行要理清原因,怎样才行须拿出办法
力戒形式主义、官僚主义,不忘初心、牢记使
题教育中检视问题的重要方面。对于人民群众深恶痛绝的
题,我们党员干部能不能旗帜鲜明说不行,敢不敢态度
决说不行,会会深思虑说,是能将忠和看
齐真正写在岗位上、刻在事业中的重要检验。
毛泽东同志在《反对党八股》一文中,告诫党的干部:
做宣传工作的人,对于自己的宣传对象没有调查,没有研究,
没有分析,乱讲一顿,是万万不行的。
时说:如果空洞乏力,起不到应有的作用,再多的制度也会
流于形式。牛栏关猫是不行的!
背后,展现的不仅是坚定的语气,更是坚
不移的政治立场、实事求是的思想作风,担当作为的境界、
敢于斗争的精神,值得每一名领导干部深入思考。
思想根子题,要稳立,敢说不行。有
干部习惯当官油子,只图虚名、不干实事,欺上瞒下、
右逢源导面前会来事、外人面前会挡就是不为群
众办实事;面对群众诉皮球有的是部门与部门之
乱踢,有是撇掉责外踢有的是埋怨没政策
向上踢对这些立场上、思想上存在的进而体现在行动上
的形式主义、官僚主义问题,必须找准病根、源头治理。
不扛担子题,要怕得人,善。有
的党员干部党性原则淡化宗旨观念淡薄,没有把群众放在
心中最高位置,没有把为官一任、造福一方为自己的责
任,而是权力观扭曲,功利主义思想严重,凡事算个人账不
算事业账,关心个人得失不关心群众冷暖把心思都放在短
期政绩上,热盆景。对这些形式义、官僚
主义问题要亮剑要完善考核评价机制,科学设计监督问
责制度,通过严格奖惩促进履职尽责,实现优胜劣汰
不对路子题,要思熟,会说不行。一
干部能力素质、知识储备无法适应新形势新任务新要求,当
矛盾和问题摆到面前时束手无策,一些硬任务完不成时,
寻求形式主义应付过关。面对这些解难题没法子、促发
路子、做无样的现,要亮出鲜明态度坚决
不行,打去重新来过。当然在说的同,要
调查研究、分析研判,要统筹谋划、补齐短板,切实找到解
决问题的对策。
目的怎样
明立场,为什么不行要理清原因,怎样才行须拿出办法
这样的不行才有说服力,才能激发干部干事创业的热情。
王忠林:对形式主义官僚主义说 “ 不行 ” 2019-12-17 16:03:12 说 “ 不行 ” ,重要目的是为了 “ 怎样才行 ” 。 “ 说不行 ” 是表明立场, “ 为什么不行 ” 要理清原因, “ 怎样才行 ” 须拿出办法 力戒形式主义、官僚主义,是 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育中检视问题的重要方面。对于人民群众深恶痛绝的问题,我们党员干部能不能旗帜鲜明说 “ 不行 ” ,敢不敢态度坚决说 “ 不行 ” ,会不会深思熟虑说 “ 不行 ” ,是能否将忠诚和看齐真正写在岗位上、刻在事业中的重要检验。 毛泽东同志在《反对党八股》一文中,告诫党的干部: “ 做宣传工作的人,对于自己的宣传对象没有调查,没有研究,没有分析,乱讲一顿,是万万不行的。 ” 习近平总书记谈到坚持思想建党和制度治党紧密结合时说: “ 如果空洞乏力,起不到应有的作用,再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的! ” 说 “ 不行 ” 的背后,展现的不仅是坚定的语气,更是坚定不移的政治立场、实事求是的思想作风,担当作为的境界、敢于斗争的精神,值得每一名领导干部深入思考。 对 “ 思想根子 ” 的问题,要站稳立场,敢说 “ 不行 ” 。有的干部习惯当 “ 官油子 ” ,只图虚名、不干实事,欺上瞒下、左 右逢源, “ 领导面前会来事、外人面前会挡事 ” ,就是不为群众办实事;面对群众诉求 “ 踢皮球 ” ,有的是部门与部门之间 “ 胡乱踢 ” ,有的是撇 掉责任 “ 向外踢 ” ,有的是埋怨没有政策 “ 向上踢 ” 。对这些立场上、思想上存在的进而体现在行动上的形式主义、官僚主义问题,必须找准病根、源头治理。 对 “ 不扛担子 ” 的问题,要不怕得罪人,善说 “ 不行 ” 。有的党员干部党性原则淡化,宗旨观念淡薄,没有把群众放在心中最高位置,没有把 “ 为官一任、造福一方 ” 作为自己的责任,而是权力观扭曲,功利主义思想严重,凡事算个人 账 不算事业账,关心个人得失不关心群众冷暖,把心思都放在短期政绩上,热衷 “ 造盆景 ”“ 垒大堆 ” 。对这些形式主义、官僚主义问题要 “ 亮剑 ” 。要完善考核评价机制,科学设计监督问责制度,通过严格奖惩促进履职尽责,实现优胜劣汰。 对 “ 不对路子 ” 的问题,要深思熟虑,会说 “ 不行 ” 。一些干部能力素质、知识储备无法适应新形势新任务新要求,当矛盾和问题摆到面前时束手无策,一些硬任务完不成时,就寻求形式主义应付过关。面对这些解难题 “ 没法子 ” 、促发展 “ 缺路子 ” 、做方案 “ 无样子 ” 的现象,要亮出鲜明态度,坚决说 “ 不行 ” ,打回去重新来过。当然,在说 “ 不行 ” 的同时,要调查研究、分析 研 判,要统筹谋划、补齐短板,切实找到解决问题的对策。 说 “ 不行 ” ,重要目的是为了 “ 怎样才行 ” 。 “ 说不行 ” 是表明立场, “ 为什么不行 ” 要理清原因, “ 怎样才行 ” 须拿出办法。 这样的 “ 不行 ” 才有说服力,才能激发干部干事创业的热情。
王忠林:对形式主义官僚主义说“不行”