支部书记抓基层党建述职评议考核，逐级明确党组织主体责
任、书记第一责任、副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，
推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
以首善标准打造干部人才“生力军”。坚持党管干部原
则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人
权相结合，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管
理权。盯住关键少数，加强监督管理，五年来共查核领导人
员个人有关事项 x 人次。
以首善标准筑牢基层组织“硬磐石”。牢把“xx”学习
教育契机，狠抓基层党建重点任务落实，以资本为纽带完善
党组织设置和理顺党组织隶属关系，制定《党支部工作手册》，
规范“三会一课”制度，推行党员活动日，把开展党建工作
作为混改前提，下属混合所有制企业基本实现了党的工作全
覆盖。
以战略思维引领发展
京畿重地，濒临渤海，携揽“三北”，一个宏伟蓝图正
在绘就。北京国企把党建工作作为“红色引擎”，实现了党
的建设与经济建设同频共振。
树灯塔、明方向。严格落实“四同步、四对接”要求，
着力把党的政治优势与现代企业制度有机融合、组织体系与
法人治理结构有机融合、“党管干部”“党管人才”与人力资
源管理有机融合、思想政治工作与企业文化建设有机融合，
使党的领导、党的建设在深化国资国企改革中得到了充分体
现和切实加强。
