向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼
搏精神，较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在
xxx 任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动
为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾
面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效
果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗
留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯
敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。
三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还
不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少
亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分
地”中，没有站在全局来思考谋划 XX 的发展。四是开拓创新观
念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的
过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至
惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什
么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因
而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有
一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求
真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，
还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基
于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强
