深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作，
认为*部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞
自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，
多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展
教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本
县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部
学得不深、悟得不透。三是服务质量不高。部分党员干部年
龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工
作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、
会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导
致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待
进一步提升。
三、下一步工作打算
1.高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一
责任人”职责，提高政治站位，增强管党治党意识，管好基
层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度，把党建工
作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委*政府中心工作探索“党
建+服务”“党建+保障”的新路子。督促班子成员严格落实
“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层
抓落实的党建工作新格局。2.高标准优化学习制度。坚持机
关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、主题
教育、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开
展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与
个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、
