专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党
员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和二级单
位也对照制度规定，对自身存在的问题进行了梳理和整改。
三是加强舆论引导。利用多种形式，宣传治理不作为乱作为
的正、反面典型，激励干部职工认真履职、勤奋工作，同时
教育机关工作人员从小事做起，从现在做起，推动了“不作
为、乱作为”问题专项整治活动的深入开展。
3、加强制度建设，注重长远效果。建立和完善有关制
度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工
作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行
为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制
度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪
律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外
保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方
式常态化，严肃查处不作为、乱作为行为；对内加强作风建
设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩，
力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风
优良、富有活力的粮食工作队伍。
4、增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工
作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严
格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、
失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步
强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切
实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职
