坚持党对国有企业的领导不动摇。扎实开展各类党内教
育活动，大力抓好中心组理论学习，在全集团范围内分层分
类开展教育培训，将跟进学习党的最新理论和习近平总书记
党建思想，作为从严治党的头道工序。2018 年分 26 期组织
千名党员干部进行脱产政治轮训，分 5 期对 200 余名基层党
组织书记和党务工作者进行精准化培训，全员配发政治理论
书籍 8 万余册。
坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。中
泰集团坚持党管干部原则，严格选拔任用干部，保证党对干
部人事工作的领导权和管理权。坚决把讲政治放在第一位，
注重在企业生产经营和反分裂斗争一线培养、考验、选拔干
部，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、
责任追究等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。
为推动生产经营实现新突破，中泰集团党委按照“十三
五”规划，强化顶层设计，将党建工作与生产经营、项目建
设等重点工作同谋划、同部署、同考核，用党建“软实力”
推动企业“硬发展”。2018 年，中泰集团取得了资产、收入
“双千亿”的好成绩。
固本强基 健全基层组织夯实党建根基
党的建设，重在基层。中泰集团各级监管单位遍布国内
外，中泰集团党委下设基层党组织 210 个，党员 3093 人，
实现了党组织在基层的全覆盖。与此同时，为了让党员“动”
起来，基层党建“热”起来，切实发挥政治核心和战斗堡垒
作用，公司党委坚持抓细发展党员、抓实党员教育“双抓”
