名同志获评全省关心下一代先进个人。
素能立部。全面推行组工干部上党课制度，结合“一月
一课一片一实践”主题党日活动，部机关干部走出机关，到
联点党支部上“微党课”30 余堂，带头扛牢学习宣讲党的创
新理论“双重职责”，推动党的二十大精神传遍村村寨寨，
温润千家万户。全面推行组工干部“上讲台”讲业务制度，
每月安排 1-2 名业务骨干轮流讲解组织业务，研析难点问题。
建立领导点评、干部互评、效果测评机制。今年来，累计举
办组工讲堂 10 期，有力提升组工干部语言表达、逻辑思维、
精讲精学能力。建立以老带新、师徒结对机制，定期开展岗
位练兵，加强组工干部轮岗交流，及时把敢干事、能干事、
干成事的优秀组工干部用起来。
实干兴部。建立组工干部联基层党组织、联乡镇和县直
单位、联乡村振兴示范村和重点村、联专家人才、联结对帮
扶户“五联五促”机制，定期领题深入一线调研，以求解思
维破难点、攻重点、创亮点，共创建党建示范点 47 个，两
新党组织新组建数量全州第一。建立干部大数据应用平台，
坚持经常性、近距离、有原则接触干部、识别干部，实施正
负面清单管理，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干
部，干部队伍建设在全州作经验交流发言。推行组织部长对
年轻干部回访制度，有力推动年轻干部成长“薪火工程”落
实落地。推行常规工作、重点工作、特色工作、考核工作“五
个一”（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考
评、一年一清零）督查考评制度，构建“年初任务分解、月
