建立快递物流行业党建工作台账，突出抓好快递小哥、外卖
骑手等群体党建工作，建立流动党组织 6 个，在新业态分支
机构、基层网点成立党组织 12 个，实现有党员的 36 个新业
态企业党组织全覆盖。
强队伍，培育新业态新就业群体党建工作骨干。大力实
施“骨干提升”工程，突出抓好党组织书记、党员、党建工
作指导员三支骨干力量，夯实新业态新就业群体党建工作基
础。一是建强“带头人”队伍。坚持专兼结合、选优训强，
从快递、物流、代驾等企业经营管理人员中，选拔 10 名党
员负责人担任党组织书记，组织 40 余名新就业群体党务工
作者、党组织书记参加“新思想在山西”宣讲会、专题培训
班等，提升履职能力。二是育强党员骨干队伍。持续实施两
新组织党员发展单列计划制度，建立 1 名行业党委班子成员
联系 1 名非党员负责人、1 名骨干党员联系 1 名党员发展对
象“双联系”机制，加大新业态、新就业群体党员发展力度，
2022 年新业态、新就业群体发展党员 22 人。三是配强指导
员队伍。制定《XX 州市党建工作指导员管理办法》，优化调
整 2022 年度党建工作指导员队伍，优先向快递、物流等新
业态企业选派 16 名党建工作指导员，推动新兴领域党建工
作上台阶上水平。
搭平台，推动新业态新就业群体融入基层治理。以抓党
建促基层治理能力提升专项行动为契机，将快递、外卖、代
驾等新业态划分区域与社区网格化管理相结合，引导新就业
群体融入基层治理大格局。一是打造阵地，建强服务中心。
