组织部的门
沈伟强
门，在《现代汉语词典》中解释为“建筑物的出入口，
又指安装在出入口能开与关的装置”。“入必由之，出必由之”，
门是内外空间分隔的标志，是迈入室内的第一关和咽喉。门
不仅是一个现实的物件，更是一种文化的载体，在中国传统
中象征着户主的富贵贫贱、盛衰荣枯。门可以供人通行，也
可以禁止人通行；门可以是一个起点，也可以是一个终点。
门与门之间的穿行，成就了不尽相同的人生。正如组织部的
门，陪伴着一代代组工人，也见证了每一位组工干部的蜕变
成长。组织部是党员之家、干部之家、人才之家。从大家庭
角度来看，组织部的门是党员、干部、人才的“娘家门”。
从小家庭角度来看，组织部的门是组工干部的“自家门”。
组织部是党委的重要职能部门，组织部的门具有三个特征：
第一，门槛高。组织部门是政治机关，组织工作政治性、
政策性都很强，只有政治素质高、业务能力强、肯吃苦耐劳、
有发展潜力的人才能有机会进入组织部的门。但进组织部的
门槛高，出组织部的门槛更高。组工干部需守得住清苦，耐
得住寂寞，才有破茧成蝶之日，展翅高飞之时。
第二，门风正。政从正出。门风“正”是组织部门的第
一要求、组工干部的第一职业操守。组织部肩负着为党和国
家选拔任用干部和人才的重任，门风正，才能形成海晏河清、
