的方法。在“广”字上下功夫。各调研组列出计划，从今年
10 月中旬至明年 1 月底，对乡镇进行 2 至 3 轮以上调研，对
机关企事业单位、两新组织党组织进行“企企到”“个个到”
实地督导调研，做到各领域基层党组织调研全覆盖。在“深”
字上下功夫。“集体经济主要靠什么增收，下一步有什么计
划？”“群众通过民事直说反映的问题办的怎么样？”“发展
党员有哪些环节步骤？”调研组采取“听、看、查、问、测”
等方式，对基层党建工作全面“问诊”，现场提问检验党务
工作者能力水平。在“实”字上下功夫。采取“四不两直”
方式，在每个乡镇随机走访村、社区，每轮至少调研 2 个基
层党建示范村和 2 个相对薄弱村，在县直党（工）委随机走
访隶属基层党支部，为形成内容充实、问题准确的调研报告
奠定基础。
三是精细攻坚“答题”，力求成果转化有力度。各调研
组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价，
挖掘特色亮点，分析问题成因，提出意见建议，县委组织部
部务会每月中旬听取调研情况汇报，紧盯基层党建工作中的
刚性要求、底线任务和调研发现的问题，举一反三、由点及
面，逐项盯紧抓实。针对部分新调整的党务干部业务不熟的
情况，举办机关党务干部培训班、村（社区）党组织书记培
训警示教育会，进一步提高业务能力；针对少数村班子配备
不齐的问题，加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配，
调整补充村干部 X 名；针对个别领域工作进展不平衡的现状，
梳理汇编典型案例，以领导批示、工作经验等途径进行转化。
