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用相长，但由于没能很好学习理论与指导实践之间的关系，
在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究
新情况、解决新问题、总结新经验时，在把创新理论转化为
实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问
题的路径和方法，运用新时代中国特色社会主义思想指导实
践、推动工作能力有待提升。
（二）在政治素质方面。
一是从政治上分析处理问题的主动性不够。对于公司发
展中遇到的问题，不能真正做到从政治上精准识别现象本质、
有效抵御风险挑战，需提高在一般事务性工作中发现政治问
题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，
还没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党
的建设之间的联系，没有深刻认识到个别业务领域与公司安
全发展的内在关系。
二是贯彻落实上级党组织决策部署需加强。在公司科技
创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致
一些工作推动起来习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、
招数不够多、力度不够大。在分管部门人员队伍建设上，管
理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。
（三）在能力本领方面。
一是推动公司高质量发展能力不够。作为公司班子成员，
虽然在推动公司高质量发展方面做了大量工作，但对高质量
发展的理论内涵和实践意义掌握不够全面系统，未将习近平
新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于科技创
