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包头青山区教育评价改革工作高质量发展综述

高质量发展 DOC   4页   下载0   2023-08-26   浏览64   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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包头青山区教育评价改革工作高质量发展综
(2023年7月12日)
每年5月,等待一机三小学子的既不是紧张的期中考试,也不是简单的放松
活动,而是通过朗读顺、写字好、体育强、唱歌美从各学科老师手中兑换“素养
叶”养花”“养果等奖卡。
孩子变身读者语文师一诵读或变足球将” 在操
场上与体育老师带球向前,每个人脸上都写满阳光、自信、快乐“以不息为本,
以日新为道”的理念在孩子们心中扎根发芽。
这场景,是一机三的常态,青山区评价改革生动片段
育评价事关教育发方向,是树立确办学向的指挥棒,是提高代教
治理能力的关键点青山区作为我首批教评价改革试点之一,入贯
落实《深化新时代育评价改革总方案》探索、建立和善系统多元
协同发展的教育评体系,引领和动青山基础教育综合革向更层次
展,持续擦亮“优学在青山”教育品牌。
一、从“全面普及”到“各具特色”——教育评价改革不断突破
教育兴则家兴,教强则国家。青山区教育事业乘势而上惟实
励新,聚焦补齐短、提升内涵、强品质变化之巨、提之快前未有
教育评价改革成为青山区教育事业发展新阶段的主题词。
日前,幸福南路小学教育联盟第一校区五年级举办了“盛世状元郎——万国
朝大唐”文化节,通过诗礼回大唐、智者游大唐、万国朝大唐的环节,让孩子们
将英语元素融入聊天、融在情景剧里,鲜活灵动、独特多样。
时,更加看重学生的德、智、体、美、劳发展。”幸福南路小学教育联盟总校长
张国卿说。
幸福南路小学教育联盟第一校区仅是一个缩影。近年来,青山区教育局不
用“果”“尺成绩重用过程量” 和“增
值”评价学校。青山区教育局结合县域义务教育学校实际,以办学质量进步
为重究制1+N”价体“五举、养导向、多元
评价、动态发展”学生综合评价思路,全面启动“遇见·成长”
小学生综合评价改革项目,以培养“全面发展的人”为目标,激发学校发展内
动力。
为此,青山区引用“最强外脑”,与杭州市上城区在今年4月正式教育
价改革共建区,对标上区,积极学习先进经验法,成青山区教育评
革智库,从理论引领、技术支撑、实践指导三个维度持续跟踪、全程把脉,
用线上线相结合理论培训、技指导等多种途径对点项的实施展进
及时反馈指导
同时,青山区以创建自治区“互联网+”教育示范区为契机,构建“数字
+”教综合评价,把数字术与整体评价结合,搭“1351”学生成长大
“1”长平“3
“5”“1”学生
为学进行全员过程、全的综合素画像有效成学生综合素质提
的目标。
价改革为和切入点山区教育筹推进育式、
办学模式、管理体制、保障机制改革,破解了区域和学校教育高质量发展过程
的难题,辖区各校得到均衡优质发展,实现为打造包头教育高地筑基拔峰。
二、从“学有优教”到“作育人材”——“五育并举”助推立德树
期末考试结束了,同学们开心地跑向爸爸妈妈!“妈妈,我闯关得了九个奖
章!”“爸爸,我们的闯关游戏特别好玩!”“奶奶,我们的闯关游戏很简单,
!”一则看“双减”后包头市各小学期末考试的新变化》的报道 登上了奔腾融
媒、正北方网等多家自治区级媒体。这个备受关注新闻事件的背后,是青山区各
所小学一、二年级试行学生“无分”期末成绩评定方法——无纸化综合素养测试。
这张小小的学生期末“测试单”,让青山区哈达道小学开启了破解“唯分数”的
评价变革。哈达道小学将艺术课程的课堂教学与课外活动相结合,形成了哈达
小学“1234”美育评体系,即采取述评+分数+级的评价呈现方式 实行全过
全员评价,为每一个学生建立成长云档案袋。
学生评价教育评价基础环节为扭转学评价中存的以分数学生
排名的错误倾向,年来,青山区中小学索不同领域、同学科过程
价与结果评价的方和结构,完善习过程价与考试结果价有机合的
业评价制度,完善多元评价机制,建立社会、家庭、学校、教师和学生评价相
结合的评价模式,探索过程性评价,加强德智体美劳教育评价的改革路径更加
清晰。
每到期,一机五小的一、二年级的子们脸上就满了喜。从2020
开始,学校以学生的表现作为积分进行奖励积累,开展了“五卡五章、一台一站
一册十佳评选成长,从语文中口交际荐一动画 “读儿
童故事”,到数学学科中的测量、位置、除法、认识钟表,再到音乐学科的《丁
丁是个小画家》等既实现了跨学融合,使各学科关联容组合为项目
破点。实现了非纸笔却有作品;是考核,但有延续。
在一机一小,该校根据学科特点和学段的不同,开展了以“趣味无纸化
化评,推“口我能行”“百变七巧板
间主人”等闯关游戏,这样
价方式不仅能让孩子们的思维真正得到训练, 更重要的是学以致用,让孩子们
体验到成功喜悦的同时,提高了孩子们解决实际问题的能力。
成绩!越家长孩子
“只不见”的不见之的有温加丰
春成长记录
三、从“以分为先”到“师德为先”——培养新时代德才兼备的教育工作
国将兴,必贵师而重傅。青山区教育局针对长久以来存在的重教书轻育人
学、全育人的评价制,给踏实实在一线教书育人的教师带来了实在
在的发展希望。
师德师风成为公认的第一标准。一机二中制定了总计100分的教育教学评价
内容与标准,从备、评课、课前课中、后等各方面全位加强德师
评价考核,深入开师德警示教育题宣讲编发警示教育册,切增强
师自律意识。
教育实绩也被更加位置青山区强待遇导向
绩效资分配向任、教学线和教育教效果出教倾斜班主任津
800
则, 将绩效工资与工作量、育人效果挂钩,教师们的工作更积极更努力了,都
主动
要课上、主动要当班主任、主动参与学校的各项活动及管理工作,出现了人人
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