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关于机关党建和业务工作深度融合的情况汇报

DOCX   7页   下载0   2023-11-25   浏览110   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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关于机关党建和业务工作深度融合的情
汇报
近年来,市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导,紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、
服务群众”的核心任务,进一步创新机关党建工作方法和
段,开展“党建联盟双向赋能”工作,以联动赋能党组织
建设,以联盟赋能高质量发展推动党建与业务工作深度
合、同频共振,为建设世界级休闲度假旅游目的地作出积极
贡献。
一、创新党建工作思路,力破“灯下黑”顽疾
“灯
和顽疾,市直机关也同样存在,主要表现在三个方面:一是
党建工作不平衡,一些单位“重业务、轻党建”的观念依然
不同程度的存在。二是党建品牌不突出,有的单位创新意识
不强,品牌创建生搬硬套,内涵提炼不够,影响力有限。三
的单统筹
抓党建,在党建与业务的融合上方法不够、成效不明显。这
些问题的存在亟需各级党组织进一步创新思路、加强协作、
取长补短。市直机关工委在谋划年度党建工作时,认真总结
工作经验,结合机关实际、创新工作思路,将目光瞄准了机
关党组织“分片协作、系统联动、双向赋能”的形式,打破
原来各单位单打独斗的局面,探索实行了机关党建联盟协作
工作机制,通过并肩作战实现整片提升,有力破解“灯下黑”
顽疾。
二、构建联盟工作机制,紧扣“着力点”施策
市直机关工委结合实际,构建形成“工委领导班子成员
联系指导,牵头单位负责召集,成员单位密切配合、党员干
部积极参与的机关党建联盟工作机制,具体创新的工作方
法和措施有以下四点。
类指导、结对交流、共同推进、务求实效的原则,将市直机
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则,统筹划分成 7 个联盟,构建“市直机关工委牵头抓总、
1+7+N”党建联盟组织形式,有效解决在基层党建分类
导上存在的指导不到位、分类推进、施策不精准等问题,特
别是在单位分类上,以类型、行业为主,但是也充分考虑到
党组织大小和党员人数,特别是打破了党委部门、群团部门
和驻黄部门的限制,将其分散安排至各联盟中,充分发挥各
作用化”制建
加彰显部门特色。原则提出联盟以及片长副片长单位工作
责任,指导各联盟结合联盟内部单位实际,建立健全“组织
共建、活动共商、资源共享,工作互帮、业务互学、品牌
鉴”等工作机制,丰富各联盟内部的党建工作氛围,其中对
于各联盟的名称,也充分尊重各联盟意见,先后确定了“团
结松党建联盟”“发展先锋党建联盟”“文化园党建联盟”“同
“平党建广
“美丽城市党建联盟”等彰显联盟单位职能和品牌特色的名
称。印发《关于进一步深化机关党建品牌创建工作的通知》
以“一支部一品牌”为抓手,引导各联盟深入挖掘、培养、
打造机关党建工作品牌。
绕市委市政府工作,引导各联盟党员干部职工在三次产业高
质量协同发展、优化营商环境、暖民心行动、乡村振兴、信
访维稳、平安建设等重点工作上转变思路、改进作风、狠抓
落实、提升效能;在活动形式上,鼓励市直机关单位党组织
与城市社区、乡镇农村、国有企业、非公企业、社会组织等
党组织结对共建,为每个联盟安排了一个商(协)会党组织,
组织引导各方深入参与联盟活动;在活动内容上,指导各联
盟年度参加或组织“四个一”活动,即参加一次“送党的二
十大精神进主题党日基地”活动,参加一次党建品牌“大比
武”活动,组织一次联盟与商(协)会的结对共建、座谈
流、招商引资、参观考察活动,组织一次联合主题党日活动。
联盟建立后,市直机关工委以联盟为单位,与部分县(区)
,以
乡帮茶农、强党性助发展”“传承红色基因、弘扬清廉之风”
“党建引领铸军魂、歙采缤纷耀新安”为主题,连续开展了
4 场次“送党二十精神进主党日地”活动联盟
先后围绕理论学习、专题党课、廉洁教育、业务培训、志愿
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