有率方面还需创新思路和举措。
二是在落实管党治党责任，发挥党组织政治引领作用方
面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的现象，
工作重心更多是放在公司发展、效益增收和转型升级方面，
对党建工作研究不够、推动不够，缺乏长期、常态抓落实的
担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合、深度
融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不
够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不
强。
三是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对
如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与
生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活
力不够，带领广大干部职工解难点、育新机、开新局上思想
还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追
赶行业甲级竞争对手，拓展动力不足，科技创新不足，科技
成果转化率低，现有开发团队市场开发综合能力还需时间培
养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。
（四）担当作为方面
一是完整准确贯彻新时代党的治 X 方略，发挥企业在文
化引领、经济社会发展、社会稳定方面示范带动作用有待加
强。贯彻落实中央、自治区党委国有企业履行社会责任方面
还需要提升。比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑
公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治 X
方略思路办法不够多。
