秀年轻干部中发展预备党员 X 人、培养入党积极分子 X 人，有效
推动机关党员队伍不断壮大、结构持续优化。四是丰富方式载体，
强化引领示范。在完成机关党建“规定动作”的同时，积极探索
“自选动作”创新，先后开展“疫情防控志愿有我”、“一对一”
服务企业复工复产、“守初心聚党心促同心”“等特色党建活动 X
个，经常组织党员参与文明创建、公益捐款、帮扶慰问困难老党
员等活动，充分发挥党员引领示范作用。
三、聚焦党风廉政建设，着力打造过硬队伍。坚持抓早抓小、
防范在先，采取多种措施，前移监督关口，扎实推进机关党风廉
政建设。一是坚持严在平常，确保防微杜渐。压实局领导班子党
风廉政建设“一岗双责”，定期召开党风廉政建设专题会议，邀
请区纪委监委驻局纪检监察组有关同志到会指导，逐级签订责任
书。完善谈心谈话、工作纪律检查等制度，紧盯重点科室、关键
岗位廉政情况，及时解决苗头性倾向性问题，共开展廉政谈话 X
人次，约谈提醒 X 人次，内部通报批评 X 人次，责令检查 X 人。
二是强化警示教育，筑牢思想防线。以区委、区纪委印发的典型
案例通报为反面教材，以本市及周边地市工信系统党员干部违纪
违法案例为重点镜鉴，召开警示大会，开展对照自查，结合观看
警示片、参观看守所等形式，常态化开展警示教育，做到警钟长
鸣。全年共开展警示教育 X 次，切实筑牢党员干部拒腐防线。三
是开门接受监督，力促作风转变。开展“我开门、你监督”公众
