能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领
导岗位是一种能力席位。一方面，表明了组织和人民对领导
干部个人能力的认可;另一方面，要求领导干部在岗位上要输
出能力，作出应有的成绩和贡献。
担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”,见难事
烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。勇
于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，
总是千方百计去干成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状
态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题
拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。
担当是一种思想境界。因为有坚定的理想信念，才会有
“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头不要紧，
只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干
一场，决心改变兰考面貌”，临死前交代：“希望把我埋在兰
考的沙丘上……要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现
出他对党和人民事业的坚定信念。
在党的 xx 年的光辉历程中，一代代中国共产党人与时
俱进地赋予担当精神以丰富内涵。习近平总书记对担当精神
曾经有过多次论述。xx 年 6 月，他在全国组织工作会议上强
调，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于
亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重
要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神
的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精
