行在团员中开展推优入党工作。
（二）“二聚”：一是筑牢思想根基。充分结合货车司机、
网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业群体工作实际，
定期开展“三会一课”，线上依托学习强国、达州先锋微信
公众号等平台，定期推送时事政策、理论成果等学习资料；
线下充分依托“红喇叭、红板报、红显屏”，采取“十分钟
微课堂”“邮寄书籍”“送学上门”“送党课到支部”等灵活
方式，做实新就业群体思想引领工作。二是夯实组织堡垒。
实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，持续开展新就业
群体流动党员摸排及服务工作，推动有党员的互联网平台及
快递物流、外卖配送企业全覆盖建立党组织（流动党员党组
织），确保所有新就业群体党员纳入组织有效管理。加大在
新就业群体中发展党员的力度，推动重点互联网企业和品牌
快递企业管理层至少有 1 名党员或培养对象。三是建好暖心
驿站。在全市货（客）运枢纽、商贸中心、大型社区等人流
聚集场所，规划建设 151 个“暖心驿站”，向全体新就业群
体及户外劳动者免费开放。依托“暖心驿站”，定期举办就
业招聘会、业务知识技能培训，常态开展权益保护宣传及“夏
送清凉冬送温暖”等关心关爱活动，去年以来服务各类群体
超 7.6 万人次。
（三）“三促”：一是党员示范引领。广泛设置“红骑先
锋岗”“红运先锋岗”，开展党员亮身份、车辆亮标识、服务
亮承诺行动，引导全市 780 余名新就业群体党员积极参与社
区“双报到”。将“三会一课”、主题党日活动等党内政治生
