够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，
自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年
龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、
工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题
的基本原因。
2、缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓
创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作
缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，
遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生
于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是
产生“四风”问题的直接原因。
3、宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众
利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识
不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕
乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
三、今后努力方向和改进措施
1、强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习
做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把
个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力工
作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的
价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行
动上与各级党组织保持高度一致。
2、改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自
己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，
