单位和人员“双准入”技能测试、竞赛，组织工作票填写等
实操培训，开展安全责任清单考试，以考促学，促进安全能
力、技能水平双提升。开展二十大报告有关安全生产论述专
题宣贯，强化大安全理念。开展安全约谈，增强干部员工自
我防范能力。强化“线上线下”相融机制，自主开发安全学
习考试手机 APP，成为提高职工队伍安全素质和技能水平的
新阵地。提升创新实践能力，职工自主研发的“一种报警装
置双控安全带”等荣获国家发明专利。
（四）聚焦责任落实，推动文化融合。树立工作导向，
强化党员的安全红线意识和责任意识。以推动安全生产为切
入点，把政治引领要求落实到全过程、各环节。在安全工作
中，支委既当指挥员又当战斗员更当服务员，身先士卒先行
一步。深化安全文化建设，做到安全生产内化于心、外化于
形。发挥党员先锋模范作用，开展安全宣讲，组织支委到施
工项目部讲安全党课，用身边事教育身边人，筑牢安全防线。
开展“党员身边无违章”活动，发挥党员安全督查员的作用，
将安全生产巡查与党建工作检查有机结合，督促职工遵守安
全规程、坚守安全底线、规避安全风险。
（五）聚焦理念融入，推动活动融合。抓活动策划。把
学习安全理论、宣传安全政策、丰富职工生活作为一个有机
整体，策划一些短小精悍、鲜活生动、便于参与的安全活动，
做到活动中有宣传、宣传中有活动，推动安全理念融入职工
生活。抓活动落实。聚焦“人”这个本质安全最关键因素，
在“520”这个有爱的特别日子，以“防疫情、送关爱、学
