武清区开展培训学习和观摩交流，邀请武清区选派名师、名
医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活
动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务
公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子
商务等技能人才培训班 X 期 X 人（次）。实施高素质农民培
育项目，分批培训高素质农民 X 人（次）、农村实用人才 X
人（次）。开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员”
的“双培工程”，吸收 X 名乡土人才作为入党积极分子进行
重点培养，吸纳 X 名乡土人才进入村“两委”班子，促使他
们从“单飞鸟”变“领头雁”。
三是量才而用，搭建人才“平台”。鼓励引导优秀人才
向农村基层一线流动，调整选派 X 名政治素质过硬、热爱农
村工作的优秀干部到村担任“第一书记”，下派 X 名机关干
部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域
组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等 X 支专家
服务队，选派农业科技特派员 X 人，组建“果畜菜”产业开
发特派员团队 X 个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，
开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、
创业回乡“三回”工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、
技术等资源投身家乡事业，每年新增 X 余名在外成功人士和
X 余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳
X 余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注
入了新鲜血液。
四是厚植沃土，激发人才“引擎”。注重加大乡村振兴
