应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认
真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于
过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高
些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；
遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落
实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方
式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不
出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职
工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前
意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐
意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不
败之地。
（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问
题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。
基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面
向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难
点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总
结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来
讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等
问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实
的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对
下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。
大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的
规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇
