抓好载体建设，扩大党建文化影响
载体是文化建设的物质基础，为使积极健康的党建文化占据思想主阵地， 实
现从党内到党外，从党员到群众的扩散影响，公司党委重点抓好三个党建文化阵
地建设。
抓好培训，推进党建文化落地。集中培训宣讲是增强文化影响、加速文化落
地的有效途径。公司党委高度重视培训工作，从2008年开始，每年都举办一期政
工干部培训班，受培人员包括基层党组织书记、工会主席、团组织书记以及党群
工作积极分子，参培人员累计超过500人次。在培训中先后对党建文化的内涵外
延，构建体系等进行了深入的解读和剖析，就如何做好党建文化建设与实践进行
了深入地研究和探讨。通过连续六期的培训，进一步明晰完善了党建文化建设与
传播路径，实现了党建文化的入脑入心，有力地推动了党建文化落地。
建设阵地，增强党建文化引力。党建文化的建设与传播，需要必要的展示载
体和传递窗口，则难免会流于形式，陷于空泛。为此，公司党委狠抓党建文化阵
地建设，努力做到上档次、有品味。一是创办了内部刊物《燃气党建品牌》杂
志，先后编发了《七月，我们向党旗敬礼》、《我的中国梦》、《聚焦党代会》
等一系列党建特刊、特辑，成为党建文化建设的前沿阵地。二是在公司网站开辟
了党建专栏，及时传达上级党委方针政策，报道党建工作动态， 宣传基层党组织
和优秀共产党员的先进经验和模范事迹，扩大了党建活动影响力。三是设立成果
展示平台，布置了党建文化成果展，编辑了《思考的力量》党建文化论文集，使
党建文化从无形变成有形，扩散了党建文化的感召力。四是加强党建文化宣传，
将党建文化融入企业形象建设，通过橱窗、展板等形式宣传推广党建文化，实现
了党员走到哪里、党建文化就建设到哪里。
紧贴时代，保持党建文化新鲜。文化只有利用喜闻乐见的形式，才能真正发
挥以文化引领人的作用。公司党委紧紧把握时代脉搏，将新载体、新形式、新语
言引入党建工作，使党建文化富于新鲜活力。在指导基层党组织建立博客群的基
础上，先后创建了公司党建短信平台，开通了党建微博、党建QQ群， 将网络热词
运用到党建微博中，向党员群众“晒”工作，实现了党组织和党员之间的“亲密”、
“即时”、“微距”接触，拉近了党群距离。特别是筹建党建微信，利用微信短小精
炼、简便易行、省时高效的特点，打破时间、空间和地域的限制，进一步创新党
建工作方式，突出党员间的互动与沟通。正是通过一系列创新，使党建工作更富
有时代气息，更具有渗透带动力。
围绕中心工作，深化党建文化建设
党建文化是企业文化持续推进的战略引领，为企业文化定基调、提高度、增
内涵。公司党委通过对企业发展历程的概括与升华，形成了以“三风”（严格管
理、刚性执行的“家风”，勤俭持家、艰苦奋斗的作风和两手干净、两手强硬的清
风）和“实干”为核心的新时期企业精神，为企业发展提供了充沛的引擎动力。
通过党建文化建设，进一步深化了企业管理文化。严格管理、刚性执行是企
业文化的精髓，是企业发展的法宝。公司党委把传承发展执行文化上升到关乎企
业长远发展的战略高度，推动企业文化实现了由被动接受到自觉管理， 从刚性要
求到主动执行的转变，形成了“自觉管理、主动执行”的管理文化。一是大力开展
了“三治”教育活动。针对在企业发展中部分党员干部出现的停一停、歇一歇、松
