良好政治影响、形成积极政治效果。要以政治历练为重点，
加强干部的政治忠诚教育和党性教育，充分发挥党校（行政
学院）“大熔炉”作用，推动干部牢牢掌握马克思主义立场
观点方法，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。要以政治监
督为保障，常态化开展政治体检，加强平时考核管理，严格
落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等
制度，不断提高党内政治生活质量。
“重实践”，锤炼过硬本领。实践出真知，斗争长才干。
要全面增强干部素质能力，做好专题业务培训安排，有计划
地让干部在改革发展稳定一线、重大任务前沿、艰苦复杂环
境、关键吃劲岗位中壮筋骨、长才干，在经风雨、见世面中
增强“八项本领”、提高“七种能力”。要培养选拔优秀年轻
干部，绘制精准画像，结合能力特点，通过岗位锻炼、交流
轮岗、挂职跟岗等措施进行精准培养，坚持到一线实践锻炼、
在一线考察识别、从一线提拔重用。要做好干部储备跟踪调
研，立足全局、谋划在前，分析配备情况，着眼近期可提拔
重用人选，关注长期队伍建设需要，统筹年龄结构、性别比
例等要素，抓好后继有人这个根本大计。
“建新功”，激励担当作为。新时代呼唤新作为，新征
程犹需新担当。要增强“想担当”的自觉，引导干部牢记“三
个务必”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，带动干部
以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人
民履好职、尽好责。要激发“愿担当”的动力，树立实干为
要的鲜明导向，深化蹲点调研、一线考核，用好考核评价“指
