部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各
项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清
单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心
要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责
任分工，实现基层党组织从“我知道有责任”到“我知道责
任是什么”的思想改观。
清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调
研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共
性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党
组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从“我知道
有差距”到“我知道差距在哪里”的认识提升；总结责任要
点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自
上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从“我
知道责任要落实”到“我知道责任怎样落实”的行动转变。
明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党
的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；
制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重
点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚
焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任
务，明确“路线图”、细化“时间表”、明晰党建“任务书”。
二、拧紧“管理链条”，多措并举抓履责
“管理链条”是落实党建工作责任制的根本。只有加强
日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈
的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实
