政治工作对象的人也在变。国有企业思想政治工作必然要因
事而化、因时而进、因势而新，正视并把握人们的心理心态
心情，探索符合时代要求、适应受众需求的工作内容、形式
和方式，让职工在潜移默化中“自然而然吸收”，更好地统
一思想、统一意志、统一行动。一是把握新形势。习近平总
书记强调，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能
停滞，只能积极作为不能被动应付。当前，社会环境、经营
环境发生深刻变化，利益格局面临深刻调整，必然对企业职
工群众的思想观念、价值取向、利益诉求产生深刻影响，要
求正视和把握这些新形势，更加深入细致地做好职工思想政
治工作。公司定期开展形势任务宣讲，创新分层、分众、分
时“送课进基层”与“清单式”点播回放模式，季度编发《形
势任务教育读本》，把党情国情企情讲明白，把形势任务政
策讲透彻，引导职工与企业改革发展同频共振。二是区别新
对象。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、
见人走心，才能深入人心、打动人心，只有多一些“用户思
维”“需求导向”，才能防止“喊口号”“放空炮”。对国有企
业来说，要搞清楚受众的基本构成，紧密结合不同群体思想
和生产生活实际，分众施策、因人施教，回应关切、解决难
题，在推己及人中促进情感互动、实现思想共鸣。公司推行
“精准思政”，坚持“一把钥匙开一把锁”，与老同志追忆往
昔奋斗史，激发荣誉感；与青年骨干当“兄弟”，与他们谈
最近难干的工作、分享干成事的快乐，宣泄苦闷感；与“90”
后“00”后新生代职工聊发展通道、聊工作技能，助他们寻
