娄勤俭：以解决问题实效检验主题教育成效

娄勤俭 ： 以解决问题实效检验主题教育成效 2 0 19 年 9 月 2 日 开展 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。江苏省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记 “ 以解决实际问题的成效为衡量标准 ”“ 把 ‘ 改 ’ 字贯穿始终 ” 等重要指示精神，牢牢把握 “ 守初心、担使命，找差距、抓落实 ” 总要求，以 “ 五深入五确保 ” 为总抓手，推动全省上下开展政治 “ 大体检 ” 、思想 “ 大扫除 ” 、问题 “ 大检修 ” ，立查立改、持续整改，确保党员干部受到触及灵魂的教育、人民群众看到实实在在的变化，使主题教育成为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程、提高党的建设质量的基础工程、密切联系服务群众的民心工程、推动江苏高质量发展走在前列的动力工程。 坚定信仰守初心着力解决思想根子问题 习近平总书记深刻指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。开展主题教育，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为强大武器，聚焦解决思想根 子问题，推动党员干部切实筑牢信仰信念，真正挺起共产党人的精神脊梁。 把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，进一步解放思想、统一思想。省委常委会先学一步、学深一点，围绕 “ 学习党章党规、强化纪律意识 ”“ 把握发展规律、保持发展定力 ” 等 5 个专题，集中研讨交流，深刻领悟贯穿其中的强大的真理力量、信仰力量、实践力量，以习近平新时代中国特色社会主义思想领航 “ 强富美高 ” 新江苏建设的认识进一步升华、信心更加坚定。广大党员干部读原著学原文悟原理，深刻理解把握贯穿其中的核心要义、精神实质、实践内涵，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。针对一些党员干部 “ 理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性 ” 的问题，在去年开展的解放思想大讨论的基础上，引导党员干部从思想观念、思路谋划、工作推进等方面深刻反思 “ 九个有没有 ” ，认真回答发展的初心是什么、发展是否遵循规律、转方式调结构的核心任务是什么等 “ 江苏发展三问 ” ，坚决破除思维定式和路径依赖，使思想与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合。 把传承红色基因和学习先进典型作为重要引领，进一步强化党性锤炼、净化政治生态。江苏这片红色热土，孕育了伟大的周恩来精神、雨花英烈精神、淮海战役精神、铁军精神，是共产党人初心使命的生动写照。省委常委会在周恩来家乡淮安开展现场学习，集体瞻仰周恩来纪念馆，在恩来干 部学院集中学习研讨习近平总书记提出的 “ 六个杰出楷模 ” 。举行学党史、新中国史专题报告会；赴省党风廉政警示教育基地开展警示教育；对照党章党规检视分析，高质量召开专题民主生活会，着力解决践行初心使命不到位的问题。全省各地广泛开展领导干部学 “ 周恩来精神 ” 、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才，选树表彰先进典型，各级各类党员干部学有标杆、做有榜样，在深刻的学习教育中，进一步树牢 “ 四个意识 ” ，更加坚定 “ 四个自信 ” ，自觉做到 “ 两个维护 ” ，实现思想的升华、政治的洗礼和党性的淬炼。 牢记嘱托担使命着力解决精神状态问题 党的十八大以来，习近平总书记三次对江苏作重要讲话指示， 2013 年提出了 “ 三项重点任务 ” ， 2014 年强调紧紧围绕 “ 两个率先 ” 光荣使命、努力建设 “ 强富美高 ” 新江苏， 2017 年强调了 “ 六个重点问题 ” 。这些谆谆嘱托始终是江苏发展的根本遵循和行动指南。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神，就是守初心担使命的具体行动、最好诠释。 以 “ 强富美高 ” 目标凝聚奋进力量。紧密结合发展阶段的演进、紧密结合中央最新部署，学习重温习近平总书记系列重要讲话，不断加深理解，汲取奋进力量。全省上下推动 “ 强富美高 ” 新江苏建设的共识更浓、决心更大、行动更自觉。今年是习近平总书记提出 “ 强富美高 ” 新江苏建设的第五个年头，江苏将认真回顾审视过去五年工作，总结经验、激发斗志，发现不足、校准方向，一步一个脚印把 “ 强富美高 ” 新江苏蓝图 变为现实。 以科学考核强化高质量发展导向。按照习近平总书记为江苏发展指明的方向，在去年制定高质量发展监测评价考核指标体系、全面推行综合考核的基础上，今年结合开展主题教育，对制度设计和相关指标进行完善优化，强化生态环保、安全生产、社会治理等指标，新增服务基层、服务群众等指标，引导各地精准制导、集中发力。全省高质量发展的导向更加鲜明，各地比学赶超、竞相发展的氛围更加浓厚。 以 “ 三项机制 ” 激励党员干部担当作为。主题教育成效如何，干部的精神状态是重要检验。针对一些干部闯劲不足担当不够、基层对鼓励激励、容错纠错、能上能下 “ 三项机制 ” 不会用不敢用的问题，进一步强化案例引领，推动机制落地见效，特别是对身处改革发展稳定一线的干部科学把握容错界限，旗帜鲜明地支持改革创新，更大力度奖优罚劣、奖勤罚懒，敢担当、勇