出去、学先进、比政策、感党恩”主题教育培训 1 期 50 人，
选派 2 名村党支部书记、1 名藏族干部赴内地挂职锻炼，实
施全链式培训培养，提升基层干部专业能力。
（三）建强服务体系，扩大“创新面”激活动力。一是
推进网格化管理。落实党员“三包”、“网格管理”多网融合、
多格合一工作机制，结合“双联户”工作，建立完善党员“三
包”工作制度，完成农牧区、县城、寺管会区域网格并按照
警务站管辖片区进行划分，配齐网格联络员、医生、民警等
工作人员。已完成的农牧区网格设置中，网格员 350 人，其
中党员 278 人，占比为 79.4％；双联户长 489 人，其中党员
209 人，党员占比为 42.7％，基层治理效能逐步提升。二是
深化志愿服务效能。有效固化党员志愿服务队工作模式，在
村（居）、合作社等生产生活一线同有效整合机关党员和村
（居）党员志愿服务队、巡逻队巡校队、应急救援志愿服务
队、民兵队伍等资源，打破志愿服务常规性的结对帮扶、困
难慰问范围，突出业务优势、岗位特点、个人特长，将志愿
服务与解决群众诉求相结合，广泛征集居民“微心愿”，涵
盖困难帮扶、民生实事等多个方面，根据心愿内容分类派单
给县直相关部门或乡镇、村居党组织，优先解决群众最直接、
最迫切、最现实的问题，真正为群众提供精准、便捷、贴心
的服务。三是做优希峰党建品牌。深入实施“珠峰领航”党
建计划，充分发挥神猴联合党支部自治区级基层党组织示范
点辐射带动作用，以基层党建“书记项目”为契机，聚焦巩
固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实施教育助学、
