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2024年度书记抓基层党建述职报告

民主生活 讲话 讲话汇编 总结 对照检查材料 述职述廉 DOCX   5页   下载0   2025-01-05   浏览47   收藏0   点赞0   评分-   2450字   免费文档
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2024 年度书记抓基层党建述职报告
2024
下:
一、工作总结、成绩和经
一是在“真抓”上着力,履行好第一责任。坚决把党的
政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时
中国特色社会主义思想,带头学习党的二十届三中全会精神,
牢“
坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。领导班子成员常
态化深入一线对基层单位开展调研,形成问题清单、任务清
单、责任清单并明确时间节点,轻重缓急分步推动实施,
以钉钉子精神持续攻坚,整改一项、巩固一项。强化党的领
导,切实发挥党组织领导核心作用,始终坚持“第一议题”
制度,不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导
用的方式和途径。带头落实班子成员党建责任区联系点制度,
完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管
的党建格局
二是在“真学”上着力,坚持好理论武装。精准施策扎
实开展党纪学习教育,多角度、多层次、全方位引导广大党
进,
一步固化党纪学习教育成果。初,牵头制定党委理论学习
中心组专题学习方案、计划坚持读原著学原文、悟原理,
自觉主动学、及时跟进学、联系实际学,每月集中学习研讨
一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作,带头落实意识形态
工作责任制,加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设
和管理,提高舆情监控能力,引导职工群众在事关政治方向
和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。
三是在“真促”上着力,发挥好先锋作用。带头落实党
员领导干部双重组织生活制度,以普通党员身份定期参加
在党支部的组织生活,带头上党课,密切党群干群关系。坚
持标准、提高质量、优化结构、严格程序,制定发展党员工
作负面清单建立入党申请人和积极分子储备库,加强在产
业工人和青年中发展党员全力推进党支部标准化规范化建
设,立足生产经营深入开展“评星定级”活动,打造党员先
建成
育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建,
积极打造*党建品牌,不断总结推进基层党建工作的新思路
引导党员以提升业绩为导向创先争优,引导管理岗位党员
优化服务为目标提升水平
四是在“真强”上着力,统筹好干部人才。推动干部人
才选用机制优化,统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘
等办法,选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。
强化后备干部储备,在人员选拔及聘用方面坚持导向年
线
人才培养和教育培训工作完善常态化干部考核评价制度体
系,以敢不敢担当、愿不愿尽责、能不能干事作为识别干部、
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2024 年度书记抓基层党建述职报告 按照安排,现将 2024 年度书记抓基层党建工作述职如下: 一、工作总结、成绩和经验 一是在“真抓”上着力,履行好第一责任。 坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头学习党的二十届三中全会精神,不折不扣落实中央及省市委部署要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研,形成问题清单、任务清单、责任清单,并明确时间节点,轻重缓急、分步推动实施,以钉钉子精神持续攻坚,整改一项、巩固一项。强化党的领导,切实发挥党组织领导核心作用,始终坚持“第一议题”制度,不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建责任区联系点制度,完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。 二是在“真学”上着力,坚持好理论武装。 精准施策扎实开展党纪学习教育,多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学好《条例》,在学深、悟透、做实上不断推进,进一步固化党纪学习教育成果。年初,牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划,坚持读原著、学原文、悟原理,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学,每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作,带头落实意识形态工作责任制,加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设和管理,提高舆情监控能力,引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。 三是在“真促”上着力,发挥好先锋作用。 带头落实党员领导干部双重组织生活制度,以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活,带头上党课,密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序,制定发展党员工作负面清单,建立入党申请人和积极分子储备库,加强在产业工人和青年中发展党员。全力推进党支部标准化规范化建设,立足生产经营深入开展“评星定级”活动,打造党员先锋队、“五型”党支部,切实把党支部建成“团结群众、教育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建,积极打造 * 党建品牌,不断总结推进基层党建工作的新思路,引导党员以提升业绩为导向创先争优,引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。 四是在“真强”上着力,统筹好干部人才。 推动干部人才选用机制优化,统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘等办法,选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。强化后备干部
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